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　　4月29日，招商基金公布旗下多只基金的经理变更公告，涉及李崟在管的4只产品，叠加4月17日集中卸任的3只基金，他此次离任后将不再管理任何产品。根据公告，李崟此次离任是个人原因。

　　据记者从业内了解，李崟卸任后将离开招商基金，下一站或仍在公募基金发展。李崟旗下管理的多只平衡型产品在业内中长期业绩出众，招商稳健平衡、招商安泰平衡等任职回报在同期同类型产品中居前或排在首位。未来，新经理投资风格能否匹配产品定位，李崟的离任是否会对公司主动权益投资造成影响等都是外界关注的焦点。

　　4月29日，招商基金公布了旗下部分产品经理变更的公告，涉及李崟管理的4只基金，分别是招商安庆、招商安泰平衡、招商匠心优选、招商行业精选。根据公告，李崟是因个人原因离任的，不再转任公司其他岗位。

　　《每日经济新闻》记者在与业内人士交流时发现，李崟的下一站很有可能还是公募机构，且继续留在华南的概率极大。今年以来，一些头部公募基金公司吸收了不少同业的优秀人才，行业内的人才流动也变得十分频繁。

　　提起李崟，知名度并不算高，但其实，他的管理业绩在行业内比较出众，尤其是平衡型产品的管理业绩，中长期都保持同类型产品前列。Wind统计显示，招商安泰平衡是李崟在2016年2月3日开始管理的，到今年4月29日离任，任职回报高达149.11%，年化回报率达到9.32%，同期同类型产品业绩排名第4。

　　另一只平衡型产品表现更加突出，招商稳健平衡是他在2021年10月19日开始管理的，到2026年4月17日卸任，任职回报达到83.33%，年化回报率达到14.43%，在同期同类型产品的业绩排名中位列第1。

　　总的来看，李崟此前管理的绩优产品较多，不仅如此，在最近五年时间里，他管理的基金规模也在提升，相较2021年第二季度末的12.06亿元，2026年一季度末已经达到68.54亿元。但在业内人士看来，这类型产品在渠道的推广压力较大，业绩增速也不如近些年的明星品种吸睛。

　　平衡型基金虽然与“固收+”基金不同，但也是股债均衡配置的一类产品。从去年开始，部分基金的规模正是依靠相关类型基金的大卖实现了规模的增加，侧面也反映出投资人对相关产品及投资策略的认可。

　　而李崟的权益投资业绩也不算差，他管理过的产品当中，普通股票型、偏股混合型基金数量极少，仅有招商匠心优选、招商行业精选，但从业绩来看，前者A份额任职年化回报率达到23.13%，后者为36.18%。

　　李崟是在2015年12月加入招商基金的，此前也是投资管理一部的总监，他的投资经理年限已经超过10年，算得上是业内的一名“老将”。对此，外界也在关注接替他的新经理能否在投资风格方面与之匹配。

　　招商基金在回应《每日经济新闻》记者时提到，基金经理后续变更安排是公司基于整体投研团队长远规划、资源的高效优化配置及产品管理的切实需求做出的正常调整，旨在进一步优化基金管理框架，提升基金运作的专业性和竞争力，以更好地适应复杂多变的市场环境。

　　整体看，根据产品不同定位和投资风格，分别交由多位权益基金经理来管理，以更好地保持投资策略的延续性，力求为基金持有人带来较好持有体验。

　　记者注意到，在接任的基金经理中，绝大多数都有5年以上的公募投资管理经验，投研经验普遍超过10年。以招商行业精选为例，接任者郭锐有超过18年投研经验，超过13年公募投资管理经验；招商安泰平衡接任者张韵有超过13年投研经验，超过10年组合管理经验。

　　招商行业精选接任经理郭锐与李崟同为价值成长均衡风格，持仓风格偏大盘，追求个股高ROE，历史持仓行业偏好有一定重合，郭锐行业配置更分散；招商稳健平衡接任经理姚飞军与李崟历史持仓行业偏好重合度有限，但姚飞军行业个股配置更均衡分散，通过跨行业布局降低单一领域波动对组合的冲击。

　　对于李崟的离任，会否对招商基金的主动权益投资造成影响？公司方面表示，招商基金权益投资团队经历多轮市场转换的考验，已探索出一条自主培养的人才成长路径。在投研一体化、平台化机制下，团队继续发挥组织优势，为卸任产品妥善做好投研力量安排，尽可能降低基金经理变更的影响。